Wir sind Teil des Wiener Bidlungsversprechens (Durchgang 2)
Wir sind eine Wiener Bildungsversprechen (WBV)-Schule.
Unsere Schule hat über einen Zeitraum von zwei Jahren (2023-2025) am Programm des Wiener Bildungsversprechens der Stadt Wien teilgenommen.
Im Zuge der Teilnahme haben wir uns einem individuellen, eigenverantwortlichen und nachhaltigen Schulentwicklungsprozess gewidmet. Dieser wurde vom Wiener Bildungsversprechen-Team, den Wiener Bildungsversprechen-Berater*innen sowie Coach*innen und externen Fachexpert*innen begleitet und unterstützt.
Das Programm ist Teil der Bildungsoffensive von Bildungsstadträtin Bettina Emmerling und wurde 2022 in Auftrag gegeben, um Wiener Pflichtschulen nachhaltig zu stärken und zu entlasten. Es wird vom WBV-Projektteam der Stadt Wien in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Wien und der Bildungsdirektion für Wien umgesetzt.
Mehr Informationen zum Wiener Bildungsversprechen findet man unter:
Startseite - Das Wiener Bildungsversprechen
Die Ziele unserer Schule waren unsere interne Struktur effizienter zu gestalten und mit Kooperationspartner*innen und Fachexpert*innen eine Weiterentwicklung auf Organisationsebene zu initiieren und umzusetzen.
Im Zuge des WBV-Programmes haben wir folgende Strukturen und / oder Prozesse nachhaltig verändert …
- es gibt nun für jeden wichtigen Bereich Arbeitsgruppen – so gelingt eine effiziente Arbeitsverteilung im Kollegium
- bei den regelmäßigen Treffen des Schulentwicklungsteam liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung
- das mittlere Management wurde schon vorbereitet.
Durch die Änderung der Strukturen / durch den Prozess wurden folgende Projekte / Maßnahmen / Veranstaltungen etabliert …
- Regelmäßige Supervision im Teilnahmezeitraum und ab diesem Jahr regelmäßige Intervisionen am Standort
- Einführung des „Tag der Kulturen“ für Schüler*innen, damit ein besserer kultureller Austausch stattfinden kann und die Wertschätzung der verschiedensten Kulturen steigt.
- Auf die Unterrichtsentwicklung mit Schwerpunkt Digitalisierung wurde der Schwerpunkt gelegt.
Die Schulleiterin hat Coaching und Workshops in Anspruch genommen, um ihre Kompetenzen als Führungskraft zu erweitern und zu stärken.
Das Kollegium hat sich in folgenden Bereichen weitergebildet / hat sich folgende Kompetenzen angeeignet …
- IT-Kompetenzen insbesondere IPad-Schulungen und MS Teams Schulungen
- Fortbildung „Voxmi“ – Sprachsensibler Unterricht
- Fortbildung Gewaltfreie Kommunikation
- Einführung des Mediationsbrettes
Für und mit Schüler*innen gemeinsam wurden folgende Aktivitäten durchgeführt / umgesetzt …
- Peer Mediation für Schüler*innen
- Burschenarbeit und Workshops mit dem Verein „Poika“
- Achtsamkeitstraining mit dem Verein „Mit Herz und Verstand“
- Social Media Workshops
- Saver Internet Workshops für Schüler*innen
- Saver Internet Vorträge für Eltern der 5. Schulstufe
Schulraumattraktivierung:
- Durch die Finanzierung von 6 Panels für die Klassenräume können jetzt alle Klassen auf gleichem digitalem Niveau unterrichtet werden.
- Durch die neu errichtete Slackline und den Outdoor-Tischtennistisch ist die Außenanlage attraktiver und lädt zur aktiven Nutzung ein.
- Durch das Robotik Equipment können wir unseren IT-Schwerpunkt noch besser umsetzen.
